112年 - 112 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_勞工行政：勞資關係#114908

科目：勞資關係 | 年份：112年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞資關係

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、國內籌組勞資會議的比率正逐年提升，請問勞資會議有那些相關的功能？事業單位籌組勞資會議，對於國內既有的勞資關係會產生那些影響？（25 分）

二、因為勞動彈性化的發展引發許多勞資爭議，對於國內勞動體制下的勞資關係產生了那些衝擊與挑戰？又如何進行改善？（25 分）

三、全球疫情持續的發展下，促使職場事業單位逐漸開啟「遠距或在家工作」之勞動參與模式。上述工作參與模式因疫情促發之積極轉變，未來將對國內、外的勞資關係產生何種影響？國內又如何進行因應？（25 分）

四、某網路書店於 2022 年底被爆出疑以「假承攬、真僱傭」爭議，解僱一位年資20 年的清潔服務人員，不僅沒有給付資遣費或退休金，也未幫她投保勞健保且沒有給與三節禮金。請從勞資關係角度分析此事件需要改善之重要方向？（25 分）