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112年 - 112 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_勞工行政:勞資關係#114908
科目:
勞資關係 |
年份:
112年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
勞資關係
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、國內籌組勞資會議的比率正逐年提升,請問勞資會議有那些相關的功能?事業單位籌組勞資會議,對於國內既有的勞資關係會產生那些影 響?(25 分)
二、因為勞動彈性化的發展引發許多勞資爭議,對於國內勞動體制下的勞資關係產生了那些衝擊與挑戰?又如何進行改善?(25 分)
三、全球疫情持續的發展下,促使職場事業單位逐漸開啟「遠距或在家工作」 之勞動參與模式。上述工作參與模式因疫情促發之積極轉變,未來將對國內、外的勞資關係產生何種影響?國內又如何進行因應?(25 分)
四、某網路書店於 2022 年底被爆出疑以「假承攬、真僱傭」爭議,解僱一位年資20 年的清潔服務人員,不僅沒有給付資遣費或退休金,也未幫她投保勞健保且沒有給與三節禮金。請從勞資關係角度分析此事件需要改善 之重要方向?(25 分)