113年 - 113 身心障礙特種考試_三等_勞工行政：勞資關係#119404

科目：勞資關係 | 年份：113年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞資關係

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、請說明多元工會的發展中，國內企業工會的發展脈絡及其於臺灣的發展困境，並請分析未來如何改善及突破此困境。（25 分）

二、有關國內團體協約簽訂的比率過低，請分析勞資雙方簽訂團體協約的功能及其效益。（25 分）

三、勞資關係中涉及到勞資爭議之調解，調解過程中的談判是為勞資爭議決策系統的策略與方法。通常談判的類別有許多分類，請論述「分配性談判」及「整合性談判」有何相關的優缺點？（25 分）

四、勞資關係的建立是成就勞動市場良善運作的重要基礎，請論述良好的勞資關係有何特質？（25 分）