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98年 - 098年升官等、98年關務人員升官等薦任_勞工行政#32893

科目：勞資關係 | 年份：98年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞資關係

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、近來，有關兩岸協商簽訂「經濟合作架構協議」（ECFA）的議題獲得相當程度的 重視；請問「經濟合作架構協議」簽定對於勞資關係發展的意涵為何？而勞動政策 又應該如何規劃以因應可能的負面衝擊與影響？（25 分）
二、在勞資關係研究中，自由集體主義（Liberal collectivism）係一經常被引用的學說； 請根據自由集體主義主張的內容，說明影響勞資互動關係的要素為何？這些要素彼 此的互動關係為何？以及政府在這些要素互動過程中應該扮演的角色為何？（25 分）
三、為落實「團體協商」制度，新修訂的【團體協約法】特別強調團體協商的「誠實信用 原則」，並於第 6 條規定：「勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商」； 請問何謂「團體協商的誠實信用原則」？而又應該如何判斷協商當事人違反「團體協 商的誠實信用原則」？（25 分）
四、近來，政府主管機關通過許多勞動法規的修正，如「育嬰留職停薪」擴及員工人數 30 人以下的事業單位和「勞工保險年金制度」，請說明這兩項法規的修正對於企業 勞資關係的影響為何？（25 分）