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98年 - 098年升官等、98年關務人員升官等薦任_勞工行政#32893
科目:
勞資關係 |
年份:
98年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
勞資關係
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、近來,有關兩岸協商簽訂「經濟合作架構協議」(ECFA)的議題獲得相當程度的 重視;請問「經濟合作架構協議」簽定對於勞資關係發展的意涵為何?而勞動政策 又應該如何規劃以因應可能的負面衝擊與影響?(25 分)
二、在勞資關係研究中,自由集體主義(Liberal collectivism)係一經常被引用的學說; 請根據自由集體主義主張的內容,說明影響勞資互動關係的要素為何?這些要素彼 此的互動關係為何?以及政府在這些要素互動過程中應該扮演的角色為何?(25 分)
三、為落實「團體協商」制度,新修訂的【團體協約法】特別強調團體協商的「誠實信用 原則」,並於第 6 條規定:「勞資雙方應本誠實信用原則,進行團體協約之協商」; 請問何謂「團體協商的誠實信用原則」?而又應該如何判斷協商當事人違反「團體協 商的誠實信用原則」?(25 分)
四、近來,政府主管機關通過許多勞動法規的修正,如「育嬰留職停薪」擴及員工人數 30 人以下的事業單位和「勞工保險年金制度」,請說明這兩項法規的修正對於企業 勞資關係的影響為何?(25 分)