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99年 - 099年高等三級暨普通高三_勞工行政#29722

科目：勞資關係 | 年份：99年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞資關係

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、為因應金融海嘯對於勞動市場的衝擊與影響，許多國家都採取所謂「工作分擔」 （Work sharing）方案來加以因應。請說明「工作分擔」方案的內涵，並請說明勞、 資、政三方對於推動「工作分擔」方案該有的作為為何？（25 分）
二、為達到職場安全衛生維護與職業災害預防的目標，除應仰賴政府勞動檢查的推動與 執行外，「勞工參與」機制的運作與發揮也扮演相當重要的角色與功能。因此，請 先說明何謂「勞工參與」？並請說明我國現行法規有關安全衛生維護與職業災害預 防的「勞工參與」機制有那些？並請評析這些機制落實的程度為何？（25 分）
三、隨著產業與人口結構的轉變，許多先進國家正積極推動所謂「工作與生活和諧」 （Work and life harmony）方案。請說明「工作與生活和諧」方案的內涵與目的，並 請說明這項方案的實施對於勞資關係的影響為何？（25 分）
四、請根據新修訂通過的勞資爭議處理法，說明那些勞工是禁止罷工的，而那些勞工的 罷工權是受到限制的？並請從「對社會和經濟發展可能影響」的角度，來評析對這 些勞工的罷工權加以禁止或限制的妥適性？（25 分）