110年 - 110 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_勞工行政：勞工行政與勞工立法概要#101586

科目：勞工行政與勞工法規 | 年份：110年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞工行政與勞工法規

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、民國 110 年 4 月 30 日通過之勞工職業災害保險及保護法所規範之保險給付之種類為何？被保險人遭遇職業傷病不能工作時，致被保險人未能取得原有薪資，依該法就此部分在前二個月應如何對其進行給付？（25 分）

二、依勞動基準法與勞工請假規則之婚假規定，中央勞工行政主管機關函釋勞工結婚可請婚假之期間為何？（25 分）

三、勞動檢查法第 22 條與其施行細則第 19 條規定，勞動檢查員進入事業單位進行檢查時應告知工會，並請其派員陪同。依勞動部 107 年以來之函釋，該工會之具體種類為何？工會陪同檢查人員之身分範圍需為何？（25 分）

四、雇主依勞動基準法第 12 條第 1 項第 3 款以某勞工違反勞動契約情節重大而解僱某勞工，因其屬於工會會員，工會因而於團體協商提出方案，要求資方變更其對該工會會員之懲戒解僱。依不當勞動行為裁決委員會裁決決定所示，若雇主於勞資團體協商時，拒絕就此一事項與工會協商，是否涉有違反誠信協商之不當勞動行為？（25 分）