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高普考/三四等/高員級◆行政法概要(包含行政程序法等)題庫 下載題庫

8 公務人員由薦任第八職等資訊處理職系資訊室主任，調任薦任第七職等一般行政職系組員，其救濟程序為：
(A)申訴、再申訴
(B)復審、撤銷訴訟
(C)確認訴訟
(D)復審、課予義務訴訟

高普考/三四等/高員級◆行政法概要(包含行政程序法等)- 106 年 - 106 地方政府特種考試_三等_一般行政、一般民政、社會行政、人事行政、戶政、勞工行政、教育行政、法制、商業行政、農業行政、法律廉政、財經廉政、公職社會工作師：行政法#67126

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難度： 簡單

討論
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最佳解!
	你好小一上 (2018/02/28) 把公務人員從公司職等位階結構中所佔據的第8職等位置，調任至第7職等位置；過程中，涉及了「財富」、「尊嚴」以及「角色內涵」等諸多面向；如該公務人員「不服違法、不當之行政處.....看完整詳解檢舉

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	6F 小薰-普考上榜再拼高考大一上 (2021/10/13) 1. 本題：薦八變薦七→官等有變，影響重大權利→復審行訴 2. 最高行104聯會：從主管調任非主管，仍以同官等任用並敘原俸級及同一升遷序列官等、俸給都沒變，只是從主任變組員，是內部管理→申訴再申訴檢舉
	7F eric_chou 幼兒園下 (2021/11/16) 參照保訓會人事行政行為一覽表： (一)將主管人員調任同官等、官階(職等)及同一陞遷序列之非主管職務管理措施-所以打申訴再申訴不知道這題是否有換答案呢？檢舉
	8F 三隻貓（高考行政類科已上岸小二下 (2021/12/02) 回復樓上：一、題示係薦任８職等主管調到薦任７職等職務：官等不變，職等降調低一職等。二、依照公務人員保障暨培訓委員會109年10月5日函附件之「人事行政行為一覽表」 (一)將主管人員調任同官等、官階(職等)及同一陞遷序列之非主管職務-定性「管理措施」 ---->不屬於此，因為職等已變動！ (二)將所屬人員調任不同官等、官階(職等)或不同陞遷序列之職務-定性「行政處分」 ---->屬於此，故係屬行政處分。三、救濟方式：(一)依公務人員保障法25條略以：公務人員對於服務機關或人事主管機關（以下均簡稱原處分機關）所為之行政處分，認為違法或顯然不當，致損害其權利或利益者，得依本法提起復審。非現職公務人員基於其原公務人員身分之請求權遭... 查看完整內容回復樓上：一、題示係薦任８職等主管調到薦任７職等職務：官等不變，職等降調低一職等。二、依照公務人員保障暨培訓委員會109年10月5日函附件之「人事行政行為一覽表」 (一)將主管人員調任同官等、官階(職等)及同一陞遷序列之非主管職務-定性「管理措施」 ---->不屬於此，因為職等已變動！ (二)將所屬人員調任不同官等、官階(職等)或不同陞遷序列之職務-定性「行政處分」 ---->屬於此，故係屬行政處分。三、救濟方式： (一)依公務人員保障法25條略以：公務人員對於服務機關或人事主管機關（以下均簡稱原處分機關）所為之行政處分，認為違法或顯然不當，致損害其權利或利益者，得依本法提起復審。非現職公務人員基於其原公務人員身分之請求權遭受侵害時，亦同。 (二)依保障法70條略以：保訓會復審決定依法得聲明不服者，復審決定書應附記如不服決定，得於決定書送達之次日起二個月內，依法向該管司法機關請求救濟。 (三)依行政訴訟法第4條略以:人民因中央或地方機關之違法行政處分，認為損害其權利或法律上之利益，經依訴願法提起訴願而不服其決定，或提起訴願逾三個月不為決定，或延長訴願決定期間逾二個月不為決定者，得向行政法院提起撤銷訴訟。四、結論：公務人員倘不服服務機關所為之行政處分，認其違法，得依循管道提起復審、撤銷訴訟。檢舉

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