「當一位坐輪椅的身心障礙女性去應徵工作時，發現應徵場所沒有任何的無障礙環境，包括：輪椅坡道、能讓輪椅進入的電梯與門等，於是她感到不受尊重而離開，並放棄了應徵工作的機會」。針對上述情境，當社會工作者運用與雇主協商的方式，請單位能改變應徵的地點與設備，讓該婦女能夠順利應徵；並在婦女順利工作之後，協助雇主申請職務再設計的經費，以改善不適於身心障礙者工作的坡道、電梯與辦公室入口門等，此時社會工作者是以何種模式的思維來提供服務？
(A)社會模式（social model）
(B)個人模式（individual model）
(C)醫療模式（medical model）
(D)傳統模式（traditional model）

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統計： A(1122), B(203), C(40), D(8), E(0) #250968

詳解 (共 2 筆)

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個人模式就是認為身心障礙是個人問題，因為心理、生理構造或功能上的喪失與異常，導致其無法執行一般人的行為與活動。

社會模式則拋棄以疾病的觀點來對身心障礙者進行分類，認為身心障礙是社會壓迫下的結果。

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社會模式和個人模式怎麼區分啊~

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