對社工員進行訓練是很普遍的，要衡量訓練的結果，依照「評估訓練方案的技術」中的四種層次，著重受訓者能否將訓練的學習成果移轉到工作上，這是下列那一層次的效果？
(A)反應層次
(B)學習層次
(C)行為層次
(D)結果層次

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統計： A(99), B(101), C(655), D(116), E(0) #250975

詳解 (共 1 筆)

#443229

Kirkpatrick 評估模式共分反應（ reaction ）、學習（ learning ）、行為（behavior）及結果（result）等四層次： (1)反應層次：針對訓練實施的整體課程的滿意程度(2)學習層次：衡量學員對特定知識、態度、技能的了解及吸收的程度(3)行為層次：測定學員是否能將學習成果移轉至職務執行上(4)結果層次：測定學員對組織經營績效有何直接且正面的貢獻

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