【已刪除】3. 馬斯洛（A. H. Maslow）在 1969 年曾反省其需求層次理論，指出人最高的需求是超 越性靈性需求，這是人追求超越自我需求的最高境界。此理論被稱之為：
(A) X 理論
(B) Y 理論
(C) M 理論
(D) Z 理論

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統計： A(46), B(117), C(162), D(824), E(0) #1329482

詳解 (共 4 筆)

#1395328

Z理論6.最高需求（超越性靈性需求）
Y理論5.自我實現的需求
　4.受人尊重的需求
　3.愛與隸屬的需求
X理論2.安全的需求
　1.生理的需求
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#1392637

馬斯洛的需求層次論與Z理論(Maslow’s Z theory)

X理論：最基礎的兩層
1.生理的需求；2.安全的需求

Y理論：3.愛與隸屬的需求；4.受人尊重的需求；5.自我實現的需求
一、生理需求：
　 包括維持生存的需求，諸如食、飲、睡眠、性慾等。只有在生理需求滿足之後，高一層的需求始能相繼產生。
二、安全需求：
　 包括希求保護與免於威脅從而獲得安全感的需求，只有生理及安全兩種需求滿足之後，高一層的需求始能相繼產生。 
三、愛與隸屬需求：
　 包括被別人接納、愛護、關注、欣賞、鼓勵等需求，只有包括此一層次在內的三種需求均獲滿足之後，在高一層次的需求始能相繼產生。
四、尊重需求：
　包括受人尊重與自我尊重兩方面；前者希求別人的重視，後者希求個人有價值。只有包括此一層次在內的四種需求都能獲得滿足，最更層次的需求始能相繼產生。
五、自我實現需求：
　包括精神層面的臻於真善美至高人生境界獲得的需求。因為前面四層需求均獲滿足是構成最高層需求的基礎，因此，對自我實現需求一層次來說，前面四層需求合在一起稱為基本需求，而最高層次的自我實現需求，則稱為衍生需求。
Z理論：
六、最高需求（超越性靈性需求）：
這是Maslow最後反省過去提出的需求層次中發覺，人的需求應該還有一最高境界，超越性靈性需求的境界，而此理論即是Z 理論。



阿摩線上測驗: http://www.yamol.tw/note_book.php?bsid=2301&noteid=4749#99#ixzz4CNFxVc7Q
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#1615727

X理論 ( 強勢管理 ) 假設人是：逃避責任、厭惡工作、不願思考

Ｘ理論，又稱懲罰理論，由美國人麥克雷戈提出。這種理論認為：大多數人天生是懶惰的，他們都盡量地逃避工作；他們不誠實和不負責任，是被動和不關心集體的；多數人的個人目標與集體目標是矛盾的。因此，對人的管理必須採用強制的懲罰措施，迫使他們為達到組織目標而工作。

Y理論 ( 參與管理 ) 假設人是：接受任務 、喜歡挑戰、富有潛力

Ｙ理論，又稱獎勵理論，也由麥克雷戈提出，這是一種與Ｘ理論根本對立的管理理論。它認為：人是積極的、能動的和具有責任心的，一般人都是勤奮的，如果環境條件有利的話，人們的工作就如遊戲和休息一樣自然。它認為，控制與懲罰不是實現組織目標的唯一方法，人們在執行工作任務中能夠自我指導和自我控制，在正常情況下，一般人不僅樂於接受任務，而且會主動地尋求責任；在人群中存在著高度的想象力、智謀和解決問題的創造性，只要對人群進行適當的刺激，人就可以實現自我指導，充分發揮自己的潛能。

Z理論 ( 綜合運用 ) 假設人是：物質+精神、懲罰+激勵、制度+人性

Ｚ理論，又稱應變理論，由美國人摩爾斯和賴斯克總結概括而成。這種理論認為：人的需要是多方面的，沒有一種萬能的管理方法適應於各種人；集體意識和歸屬感是調動人們積極性、主動性和創造性的基本手段，管理者要努力營造和諧的環境，使人們在和諧的氛圍中全面發展。



引自：http://120.114.52.240/~4980M028/blog?node=000100014

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#1662603

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請問一下在Maslow需求層次理論中，關於知的需求、美的需求，也是屬於Y理論的範疇嗎？

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