一個組織的價值觀念，已經透過制度化的過程加以確定，文化型態比較穩定，決策做成主要依循經驗例規，這是屬於下列何種組織文化？
(A)企業家型文化
(B)理想型文化
(C)策略型文化
(D)排他型文化

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統計： A(64), B(143), C(350), D(33), E(0) #169397

詳解 (共 2 筆)

#125450

1.企業家型文化：組織價值文化主要來自於創辦人或最高領導人，人治色彩濃厚，組織能掌握環境動向並做適時調整，有人亡政息的危機。

2.無理想型文化這種說法

3.策略型文化：組織的價值觀念已經透過制度化的過程加以確立，所以文化型態比較穩定，決策作成主要依循經驗例規，以理性進行策略性的規劃。

4.排他型文化：組織價值來自經驗傳統但非成員互相交流而得，而是少數領導菁英操縱，為維繫此一文化風格而有強烈排他傾向，決策獨斷不容異議。


http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1008121200951

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#247758
認為組織的主要價值觀念來自最高領導者，決策判斷的焦點應放在部門功能的發揮與適應環境上。此類組織的組織文化類型為何？(A)企業家型的組織文化(B)策略型的組織文化(C)盲從的組織文化(D)排他型的組織文化


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