一個組織的價值觀念，已經透過制度化的過程加以確定，文化型態比較穩定，決策做成主要依循經驗例規，這是屬於下列何種組織文化？
(A)企業家型文化
(B)理想型文化
(C)策略型文化
(D)排他型文化

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統計： A(75), B(209), C(513), D(46), E(1) #312025

詳解 (共 2 筆)

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張潤書 老師的行政學第八章：

1.企業家型文化：組織價值文化主要來自於創辦人或最高領導人，人治色彩濃厚，組織能掌握環境動向並做適時調整，有人亡政息的危機。

2.理性的組織文化：

3.策略型文化：組織的價值觀念，已經透過制度化的過程加以確定，決策做成主要依循經驗例規，以日本企業為代表。

4.排他型文化：組織價值來自經驗傳統但非成員互相交流而得，而是少數領導菁英操縱，為維繫此一文化風格而有強烈排他傾向，決策獨斷不容異議。

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FROM張潤書，1998，行政學，三民書局
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