下列何者不是學習型組織的主要特徵？
(A)公平正義
(B)系統思考
(C)改變心智模式
(D)共同願景。

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統計： A(9580), B(176), C(372), D(129), E(0) #47254

詳解 (共 8 筆)

#77399

　國內學者對學習型組織所下的定義

研究者

定義

吳清山(民86)

指出學習型組織是：能夠持續不斷的學習，及運用系統思考從事各種實驗與問題解決，進而增強個人知識、經驗和改變組織行為，以強化組織變革及創新的能力。

林新發(民87)

學習型組織是組織在動態的環境中，能不斷學習，及運用系統思考，結合成員的自我超越，嘗試各種不同的問題解決方案，進而擴充個人知識和經驗，以改變組織行為，並透過建立共同願景，結合團隊學習的方法，以增進組織的適應、革新的能力。

秦夢群(民88)

認為學習型組織的重點是追求新知，以因應變革；重視團隊工作的方式；重視系統性思考，以觀點整體解決組織問題。

謝鳴鳳(民90)

學習型組織是使學習不斷在個人、團隊、組織中持續進行，並與生活及工作各層面相結合的組織，並運用系統思考解決問題，進而擴充個人知識與經驗，改變組織的行為運作，以增強組織適應環境的變遷及組織自我革新的能力。

37
0
#295934
學習型組織：我心願學系

自我超越
改變心智模式
建立共同願景
團體學習
系統思考
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#276181
學習型組織
1.建立共同願景
2.團隊學習
3.改變心智模式
4.自我超越
5.系統思考
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#1152767

聖吉（P. Senge）提出了五項修練→ 我心願學系 自我超越  改善心智模式 建立共同願景  團隊學習 系統思考

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#77398
針對學習型組織的意義，有許多學者進行探討，分別提出許多不同的看法，Peter Senge認為「學習型組織」為組織中的個人能持續的擴展能力、創造真正滿意的結果，並培育出新的而且具延展性的思考型態，使共同願景得以實現，而成員不斷學習如何一起學習。
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#296860
我心願學系！！謝謝＾＾
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#225418


聖吉~~學習型組織

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#296061
學習型組織：(學習)是為了考上:我心願學...
(共 95 字，隱藏中）
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