下列何者不是學習型組織的主要特徵？
(A)系統思考
(B)追求公平
(C)改變心智模式
(D)共創願景

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統計： A(16), B(1469), C(32), D(30), E(0) #76070

詳解 (共 3 筆)

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另一考點！系統思考：不斷增強的回饋、反復調節的回饋、時間停滯


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#1017472
現在有第六項修練:執行力
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學習型組織的五項教練:

(1) 系統思考：思考、形容及了解系統之間互相關係的方式，幫助我們看清如何才能有效的改變系統。
(2) 自我超越：學習如何創造自己真正想要的未來，在組織中培養自我實現的能力。
(3) 共同願景：將個人願景整合為組織共同的引導原則，激起大家對共同願景的承諾與奉獻。
(4) 心智模式：學習發掘內心世界的圖像，並檢視內在圖像如何影響我們的行為及決策。
(5) 團隊學習：提高群體溝通的效率及共同思考、共同創造的能力，讓群體發展出超乎個人才華組合的智識。
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