下列何者不是學者傅麗德（Mary Parker Follett）動態管理學說的主張？
(A)團體生活使人產生強烈情感，而影響團體每一個成員的行動
(B)團體協調是組織管理的重心，各方面應相互調整自己以適應別人
(C)為避免衝突，團體中的協調工作不應由相關人士直接交涉
(D)每一個組織成員在其工作職掌範圍內都有決策權

動態管理學派：機關組織學派、科層管理學派

       代表人物：傅麗德(M. P. Follet)

       重要主張：

               1. 提出人性在管理中的重要性

               2. 特別重視人類的團體生活，主張團體具有一種「額外價值」

               3. 解決衝突的方法，應該透過「整合」，而非「妥協與鬥爭」

               4. 協調是管理的核心，做好協調的四原則

                  1. 直接交涉原則

                  2. 早期原則

                  3. 互惠原則

                  4. 連續原則

               5. 提出權威的「情勢法則」

                  1. 權威一定要去除人的因素，純粹根據情勢的需要來運用

                  2. 強調長官與部屬的關係不在是命令與服從，而是以「職

                     能合作」的精神做基礎

D:最後權威