下列何項敘述不是資深文官職(theSeniorExecutiveService)設計之用意？
(A) 讓資深文官可以久居其位而奉獻於工作本身
(B) 發揮政治主管任命與領導高級文官的彈性，以期貫徹政策命令
(C) 讓公共管理的技能與專業能夠在不同組織間相互交流
(D) 藉由高級文官人員在不同單位間的流通以便展現更廣泛的公共利益視野

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統計： A(318), B(46), C(28), D(32), E(0) #169562

詳解 (共 2 筆)

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資深文官職(又稱高級文官制)：其設計有三...
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#4593190

資深文官制是一種相對於傳統文官體制的制度

特徵：

  1. 與一般中、基層文官不同，獨立自成一套系統。
  2. 以職位為中心，公開競爭。
  3. 注重用人的專業。
  4. 採簽約制，以政策執行的績效做為去留的標準，無永業的保障。
  5. 晉用與管理由中央政府統籌辦理。

目的：

  1. 讓公共管理的專業與技能可以在政府部門中交流。(C)
  2. 在不同單位間流動可以展現更廣泛的公共視野。(D)
  3. 充分發揮政治主管任命與高級文官的彈性，以貫徹行政執行。(B)

功能：

  1. 有助於組織精簡。
  2. 提升政策執行的專業性。
  3. 有助於專業人士在政府與民間的交流與互動。
  4. 確保政策執行的績效責任。
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