下列何項無法消除組織內或組織間的界線？
(A)盡可能讓組織高聳化
(B)以跨功能團隊取代功能別部門
(C)採取策略聯盟方式
(D)使用電子通勤（telecommuting）或遠距溝通方式

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統計： A(10037), B(165), C(87), D(358), E(0) #172568

詳解 (共 6 筆)

#962266
電子通勤或遠距溝通方式有助於變成虛擬組織
 
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#799028
你可以想像組織的層級化很高且穩固就好啦！ 
基層人員與高層主管的權力距離遠～
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#3600187
1.電子通勤和遠距溝通相當於虛擬組織的運...
(共 110 字，隱藏中）
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#5759513
下列何項無法消除組織內或組織間的界線？
(A) 盡可能讓組織高聳化  (組織越高聳代表越趨於機械式組織亦越可能無法消除組織內的界線）
(B) 以跨功能團隊取代功能別部門
(C) 採取策略聯盟方式  (策略聯盟係讓兩個或以上的組織合作達成目標也可能消除組織間原有界線)
(D) 使用電子通勤（telecommuting）或遠距溝通方式
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#839133
為何電子通勤or遠距溝通方式可以消除組織內或組織間的界線呢?
有人可以幫我解惑一下嗎?
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#5592085
策略聯盟為何可以消除～？
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