下列哪一項的發展趨勢不會對組織的人力資源管理造成衝擊？
(A) 人力仲介展趨勢
(B) 國際發展趨勢
(C) 社會發展趨勢
(D) 科技發展趨勢

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統計： A(1529), B(311), C(208), D(450), E(0) #424022

詳解 (共 5 筆)

#661648
~人力資源管理的發展趨勢 ~

•國際發展趨勢
–建立多元文化管理制度
–員工職涯路徑發展需與企業國際化同步
–企業在遴選員工時，應重視倫理的個人特質
•社會發展趨勢
–使用網路科技與員工溝通、保護智慧財產權、重視人才的有效管理
–將學習型組織與網路學習結合
–制定規章、制度、約定，應考量企業安全與個人隱私的平衡點
•科技發展趨勢
–將人力資源各功能逐步轉成E化
–增強員工對科技發展所需技能的教育訓練
–採行網路學習的方式來進行教育訓練
–增強員工在知識管理的技術層次
–建立相關制度以防範員工電腦犯罪
•企業經營發展趨勢
–人力資源功能的運作必須與企業營運速度結合，以產生綜效
–人力資源部門在企業目標訂定、組織設計、工作評價以及招募決策時，均應與決策者密切溝通
–適時修訂人資制度，人才運用宜講求彈性
–組織設計與員額編制，應與企業的長期目標與策略相配合
–重視員工的技術培養，可大量保持企業的核心技術不受外包的影響
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#910382
人力仲介是被動發展。
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#663239

我是這樣猜測,人力仲介展只是短期的,不太有影響力到成為一種趨勢吧!

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#724606
依據"開放式系統"的觀點,每一項都會產生影響啊,不同的因素影響有直接間接與程度的不同.
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#661122
為什麼A不會呢?
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