下列哪項較不是抗拒變革的主因？
(A)不確定性
(B)本身利益受到威脅
(C)認知差距
(D)心理契約

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統計： A(57), B(74), C(158), D(6428), E(0) #362816

詳解 (共 7 筆)

#3078048
心理契約係指員工與所屬組織間的雇用關係，...
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#4812669

Schein（1965）認為心理契約是“個人將有所奉獻與. 組織欲望有所獲取之間，以及組織將針對個人期望收穫而提供的一種配合。

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#2408221
　心理契約是美國著名管理心理學家施恩（E...
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#2660553
心理契約是“個人將有所奉獻與組織欲望有所...
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#4275906
抗拒變革的原因：害怕失去既得利益、懷疑變...
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#5933405
心理契約就是
你看我這麼努力工作，會給我加薪吧！

結果根本沒有就會產生心理契約違背
我之前上班每個月發薪都有心理契約違背
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#5030519
認知差距是懷疑變革效果嗎？
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#676922
未解鎖
心理契約是美國著名管理心理學家施恩（E....
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