下列有關勞動基準法工資之敘述，何者錯誤？
(A) 工資之性質解釋上應以經常性為最核心標準
(B) 「無工作無報酬」並非工資保障之絕對原則
(C) 法律上作為給付計算基礎者，有原領工資與平均工資之不同概念
(D) 雇主不得事先預扣工資作為賠償之用

答案：登入後查看
統計： A(156), B(62), C(33), D(10), E(0) #229114

詳解 (共 2 筆)

#204882
(A)臨時性的工資也是工資,並不以經常性為最核心標準.
(B)民§487→僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。故可知無工作亦得請求報酬
16
0
#204364

http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1010013003621
0
0