下列有關勞動基準法工資之敘述，何者錯誤？
(A)工資之性質解釋上應以經常性為最核心標準
(B)「無工作無報酬」並非工資保障之絕對原則
(C)法律上作為給付計算基礎者，有原領工資與平均工資之不同概念
(D)雇主不得事先預扣工資作為賠償之用

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統計： A(385), B(137), C(128), D(46), E(0) #170284

詳解 (共 2 筆)

#125679
臨時性的工資也是工資,並不以經常性為最核心標準
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#6396734

勞動基準法施行細則第10條

非經常性給付也是工資


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