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高普考/三四等/高員級◆行政學
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91年 - 91-1 高等考試_三級_人事行政:專業知識測驗(行政學)#5053
> 試題詳解
下列那位學者認為組織的決策行為僅能達到滿意的層次,而非最佳化的結果?
(A) 卓爾(Y. Dror)
(B) 林布隆(C. Lindblom)
(C) 李克特(R. Likert)
(D) 賽蒙(H. A. Simon)
答案:
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統計:
A(1), B(23), C(7), D(534), E(0) #207279
詳解 (共 1 筆)
leo801012
B1 · 2021/02/16
#4547058
賽門認為資源、環境、時間、人都是有限(理...
(共 56 字,隱藏中)
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下列那位學者倡導組織學習的第五項修練? (A) 歐斯洞(V. Ostrom) (B) 聖吉(P. Senge) (C) 巴納德(C. I.Barnard) (D) 賽蒙(H. A. Simon)
#207253
「官僚制度理想型」(Ideal Type of Bureaucracy)是由那位學者所建構? (A) 布勞(P.M. Blau) (B) 巴納德(C. I. Barnard) (C) 帕深思(T. Parsons) (D) 韋柏(Max Weber)
#207254
在組織理論的建構中,認為組織乃是一個提供合理決策過程之機構的學者是: (A) 馬斯婁(A. H. Maslow) (B) 古立克(L. Gulick) (C) 賽蒙(H. A. Simon) (D) 史考特(W. G. Scott)
#207255
自由式的組織結構(free-form organization),又稱為: (A) 同心圓式的結構 (B) 橄欖球式的結構 (C) 變形蟲式的結構 (D) 金字塔式的結構
#207256
「多做多錯、少做少錯、不做不錯」的官僚心態,導源於下列何種組織文化的型塑? (A)規避錯誤的文化(avoidance culture) (B)傳統保守的文化(conventional culture) (C)因循依賴的文化(dependent culture) (D)高度歸屬的文化(affiliative culture)
#207257
非正式組織不具備下列那種特色? (A) 感情移入 (B) 權威任命 (C) 團體壓力 (D) 自然領袖
#207258
下列何者不屬於帕深思(T. Parsons)所主張的社會系統功能? (A) 適應 (B) 目標達成 (C) 型態維持 (D) 顧客為主
#207259
品位分類制度下,品位代表的意義不包括下列何者? (A) 資歷深淺 (B) 報酬多寡 (C) 訓練機會多寡 (D) 地位高低
#207260
下列對品位分類制度的敘述,何者最為正確? (A) 品位高低和所任工作職責之難易程度間的關係未必對應 (B) 我國現行一般公務人員的人事制度採此方式 (C) 最適合用於專業分工文化很深的組織 (D) 相當稱得上是科學管理精神的產物
#207261
有關員工退休制度的規劃,下列何者為宜? (A)退休金以一次給付為宜 (B)退休金設計要和員工福利併同考量 (C)不宜因工作性質而訂有不同的強制退休年齡 (D)避免由員工負擔退休金費用,彰顯雇主體
#207262
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