主管的情緒不滿，員工被主管責罵，回家後打老婆之後的一連串反應。稱為?
(A)踢貓效應
(B)手錶定律
(C)洛伯定理
(D)刺蝟定理

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統計： A(2333), B(58), C(132), D(273), E(0) #356536

詳解 (共 10 筆)

#408055
踢貓效應：程序是這樣的：

(1)經理闖紅燈被交警處罰導致心情不愉快...

(2)打字員因打錯一個字被經理訓斥...

(3)打字員的老婆因為打破一個碗而與打字員吵了一架...

(4)打字員的兒子因踢足球回家晚一些，被媽媽責罵...

(5)一隻可愛的小貓僅因"喵"的叫了一聲...

(6)小貓被兒子踢了一腳。
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#610200
刺蝟效應有兩個  一個是心理學上 一個是商學上的

心理的不談  商學上是指專注於一項能力或技能就足以立足  就是發展核心競爭力

洛伯是指讓員工有責任 

手錶則是企業只需一套準則
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#629526

手錶定律(Watch Law)，又稱為兩隻手錶定律、矛盾選擇定律。

　　手錶定理是指一個人有一隻表時，可以知道現在是幾點鐘，當他同時擁有兩隻表時，卻無法確定。兩隻手錶並不能告訴一個人更準確的時間，反而會讓看表的人失去對準確時間的信心。

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#1669997
洛伯定理：讓責任左右員工。對於管理者而言...
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#3400469
(A)踢貓效應 → 遷怒下位者(B)手錶...
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#2951719
(A)踢貓效應也稱為踢狗效應，是一種隱喻...
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#2547619
手錶效應：一個人有兩支錶將不知道要看哪支...
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#486649

因主管情緒不滿所以把氣發洩在員工身上，不管你有沒有做錯事他就是罵你，你無緣無故被罵心裡不舒服回到家去看到什麼心情也不好，心理學說情緒是會互相影響的，看到老婆就打老婆，不管老婆有沒有做錯事的情況下，你就是把氣發洩在老婆身上，就跟貓一樣他沒事就在那喵喵叫你聽了很吵很煩就踢他打他，所以較踢貓效應，刺蝟是不會隨便攻擊人，除非你去招惹他，當他害怕的時候他會豎起刺來保護自己，那叫防衛。

以上參照個人看法   

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#426831
原來如此~最可憐的大概是那隻貓啦~^^
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#803509
掃颱風尾
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