阿摩線上測驗
九十七學年度時小英在 A 縣一所公立幼稚園擔任代理教師三年，一０一學年度到
B 縣經公開甄選作業進入一所公立幼兒園擔任教保員。下列有關小英進用的敘述何者
正確？
(A)可以自行決定在外兼職或兼課
(B)其聘用應依據教師法相關規定辦理
(C)薪資支給不採計三年在 A 縣幼稚園的服務年資
(D)若遲到、早退情形合計超過二次，年終考核不得考列甲等
答案：登入後查看
統計： A(68), B(815), C(5520), D(994), E(0) #391978
統計： A(68), B(815), C(5520), D(994), E(0) #391978
詳解 (共 10 筆)
twolive37
#823284
(B)是要改成公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法
(D)出處在
第 十六 條
契約進用人員有下列情形之一者，年終考核不得考列甲等：
一、不當管教幼兒。
二、有遲到、早退情形，合計超過三次。
三、有曠職之紀錄。
四、未經園（校）長同意，擅自在外兼課兼職。
五、因病已達延長病假。
六、辦理業務不服從主管指揮或態度惡劣，致影響整體業務之完成或
推展。
七、影響園（校）聲譽，有具體之事實。
八、其他影響幼兒重大權益事項，且有具體之事實。
契約進用人員有下列情形之一者，年終考核不得考列甲等：
一、不當管教幼兒。
二、有遲到、早退情形，合計超過三次。
三、有曠職之紀錄。
四、未經園（校）長同意，擅自在外兼課兼職。
五、因病已達延長病假。
六、辦理業務不服從主管指揮或態度惡劣，致影響整體業務之完成或
推展。
七、影響園（校）聲譽，有具體之事實。
八、其他影響幼兒重大權益事項，且有具體之事實。
72
0
RU
#1100615
五、因病已達延長病假。這條好不合理!
7
0
伶伶
#824412
謝謝你 :)
6
1
范君子
#619050
需要連續
5
0
Alexander Lee
#551223
不行
2
2
卉柔
#1088375
受益良多
2
0
繼續努力
#535817
A不行嗎
1
0
圈圈
#5387330
契約進用人員有下列情形之一者，年終考核不得考列甲等：
一、不當管教幼兒有具體事實。
二、有曠職之紀錄。
三、未經幼兒園園長或學校校長同意，擅自在外兼課兼職。
四、因病已達延長病假。
五、事、病假合計超過二十八日。
六、工作不力致影響整體業務之完成或推展。
七、影響幼兒園或學校聲譽有具體事實。
八、其他影響幼兒重大權益事項有具體事實。
1
0
