人事機構的類型，就其與外部關係而言，大體可區分為「部外制」與「部內制」，下列何者為「部內制」的優點？
(A) 不受政黨與行政首長的干預控制；
(B) 較能集中人力、財力、物力，對人事行政作通盤的籌畫；
(C) 採用公開競爭的考試方法，可避免徇私舞弊；
(D) 人事機構與行政機關合為一體，易收事權統一之效。

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統計： A(85), B(633), C(64), D(1880), E(0) #232256