人力資源管理的程序中，工作說明書的撰寫是在那個階段進行的工作？
(A)人力資源規劃
(B)招募與甄選
(C)引導與訓練
(D)獎酬與職涯發展

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統計： A(7602), B(1505), C(1469), D(104), E(0) #429047

詳解 (共 4 筆)

#2168216

人力資源規劃→工作分析→工作規範.工作說明書→工作評價

↓

招募與甄選

↓

引導與訓練

↓

獎懲與職涯發展

由上而下是人力資源管理的程序

由左至右是人力資源規劃的過程

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#1856404

人力資源規劃的過程：
準備人力資源人才庫→工作分析→評估未來需求→評估未來供給→建立策略規劃

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#2414139

我的想法比較單純

只是覺得「撰寫」應該事前就要寫好這工作要做什麼才能徵人

說明書是講工作內容，就像人力銀行上不都會大致說明要做什麼嗎？

徵人前就知道公司缺什麼樣的人

而不是等到甄選或訓練再來寫

個人就題目敘述淺淺淺見

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#1549627
職務說明書是工作分析人員根據某項職務工作...
(共 98 字，隱藏中）
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