何者並「非」馬師婁（Maslow）所提出之「需要層級」（hierarchy of needs）理論的正確觀點？
(A) 各種需求雖有高低層次之分，但這些需求可能同時存在並同時影響個人單項行為
(B) 一般人對安全需要的滿足比率約為百分之六十
(C) 一種需要得到相當滿足後，此項需要的激勵作用會遞減
(D) 需要的滿足程度與該需要成為激勵因素的強度成反比

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統計： A(107), B(220), C(60), D(96), E(0) #240696

詳解 (共 9 筆)

#219469
一般人對安全需要的滿足比率約為百分之七十

 
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#307451
參考<<行政學經典(含概要)>>  陳真 編著

P1-102，需求架構相當複雜，眾多需求可能同時影響單項行為，亦即各種需求雖有高低層次之分，但這些需求可能同時存在並同時影響單項行為(強調人類的個別差異性)

再根據P3-77，ERG與需要層級理論比較↓
ERG：一個人在某一個時間內可以具有一個以上的要求。
需要：一個人在某一個時間內不可具有一個以上的要求。

推判兩者應該是，同一時間內都會有不同需求，但需要層級理論者只會去執行一個需求直到滿足換下一個
但ERG卻會上不滿足，下可彌補，上下兼具。

同樣錯了之後重新理解的個人見解，希望能幫助@@
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#469696

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#469697
錢昱辰 國三上 (2010/11/20 20:34):讚2人讚!

我知道了．

需要層級理論又稱為＂滿意累進模式＂．

阿德福則提出E.R.G理論來修正Maslow的理論，

因為阿德福認為除了＂滿足累進＂，還有＂挫折退化＂（退而求其次）的過程．

 (A)人們必待低層需求完全滿足後，才會產生較高層級的需求

滿意累進雖然有順序，但是基本需求得不到滿足之前，高層次的需要＂則屬於潛伏狀態＂，

對人的行為＂不發生激勵作用＂．

因此，是五個層次的需要對人的行為激勵分先後順序．

馬斯婁還提出假定有：

1. 一旦滿足的需求，對人的行為不在激勵．

2. 同一時間, 許多需要會同時影響人的需求.

參考看看囉~

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#228248

馬斯洛的需要層次是一種剛性的階梯式上升結構，即認為較低層次的需要必須在較高層次的需要滿足之前得到充分的滿足，二者具有不可逆性。而相反的是，“ERG”理論並不認為各類需要層次是剛性結構，比如說，即使一個人的生存和相互關係需要尚未得到完全滿足，他仍然可以為成長髮展的需要工作，而且這3種需要可以同時起作用。

馬斯洛的需要層次與阿德弗“ERG”理論最大的差異之一就是同時性

A似乎也是答案?

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