依勞資爭議處理法，仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，於當事人間具有何種效力：
(A)視為當事人間之勞動契約
(B)視為當事人間之團體協約
(C)與法院之確定判決有同一效力
(D)經法院核定後，與民事之確定判決有同一效力

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統計： A(75), B(71), C(452), D(96), E(0) #346533

詳解 (共 5 筆)

#1486673

仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，於當事人間，與法

院之確定判決有同一效力。

仲裁委員會就調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，視為爭議當事人間

之契約；當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約。

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#643726
勞資爭議法37§
仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，於當事人間，與法院之確定判決有同一效力。
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#763564
(D)指的是裁決決定書
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#933805
當事人如為公會，是為團體協約。

3
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#4333058
勞資爭議處理法 第37條 仲裁判斷效力 ...
(共 173 字，隱藏中）
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