阿摩線上測驗
登入
首頁
>
公職◆行政學
>
無年度 - 一般行政類科難題篩選#5281
> 試題詳解
依據學理,組織結構(organizational structure)的主要意義為何?
(A)人員與機器的配對安排
(B)人員與工作事務的配對安排
(C)人員與人民的配對安排
(D)工作事務與機器的配對安排
答案:
登入後查看
統計:
A(29), B(1095), C(23), D(26), E(0) #216656
詳解 (共 1 筆)
+0
B2 · 2020/03/02
#3807372
回1樓。我也用猜的。但有「陳真老師的行政...
(共 102 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
相關試題
過去與現今美國政府改革運動的倫理議題,大多數是由誰來主導?(A)政府(B)大學(C)社區(D)非營利組織
#216641
將策略思維運用於危機管理過程,可以採取一些共同取向,下列那一項不是合適的策略取向?(A)整體取向(B)完美取向(C)行動取向(D)未來取向
#216642
下列何者並非團隊學習所需具備的要項?(A)鼓勵團隊衝突 (B)運用對話與討論(C)需要創新與協調的行動 (D)萃取高於個人智力的團隊智力
#216643
發生危機的時候,經常發生團隊盲思,約略可歸類為三種症狀,下列那一項不是該等症狀之一?(A)對團隊能力高估 (B)意見分歧 (C)閉塞自封的心態 (D)一致性的壓力
#216644
團體盲思的理論分析可以區分為三個階段,下列那一項不屬於該等階段之一?(A)外顯結果 (B)歡迎開放 (C)尋求一致性的傾向 (D)前提條件
#216645
下列何者非為全面品質管理(TQM)的特徵?(A)設定個人目標,由主管考核績效(B)重視與生產、服務有關的所有品質改進活動(C)針對團隊表現設計薪資(D)著眼短期與長期績效要求
#216646
在危機管理過程可以運用策略思維,下列那一項比較不是合適的策略思維?(A)生存至上 (B)感性選擇 (C)功利意識 (D)憂患意識
#216647
下列何者不是我國審計制度的主要特點?(A)全國統一的審計制度 (B)嚴密的稽察制度(C)明確的審計人員責任 (D)五權憲法的分工合作精神(E)一律給分
#216648
何種組織決策模式且目標高度分歧、解決方案因果關係亦模糊的特徵?(A)卡內基模式 (B)垃圾筒模式 (C)漸進式模式 (D)管理科學模式
#216649
有關未來全世界性的發展大勢,以下何者最正確?(A)經濟急遽的地方化 (B)科學知識迅速膨脹並普遍化(C)社會價值單元化 (D)封閉性的社會
#216650
相關試卷
114年 - 114 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:行政學概要#126948
2025 年 · #126948
113年 - 113 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:行政學概要#119795
2024 年 · #119795
112年 - 112 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:行政學概要#114229
2023 年 · #114229
111年 - 111 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:行政學概要(重複)#107782
2022 年 · #107782
111年 - 111 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:行政學概要#107780
2022 年 · #107780
110年 - 110 台灣電力股份有限公司_新進身心障礙人員甄試:行政學概要#98751
2021 年 · #98751
110年 - 110 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:行政學概要#98662
2021 年 · #98662
109年 - 109 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:行政學概要#86340
2020 年 · #86340
109年 - 109 台灣電力股份有限公司_新進身心障礙人員甄試:行政學概要#84914
2020 年 · #84914
109年 - 109 台灣電力股份有限公司_新進身心障礙人員甄試:行政學概要#82744
2020 年 · #82744