試題詳解

依據民國97年1月9日修正公布之團體協約法規定，勞動契約所約定的勞動條件，若不同於訂立該契約的雇主及勞工所應適用的團體協約的約定時，有關該不同約定的部分，下列選項何者錯誤？
(A)勞動契約的約定無效
(B)勞動契約的約定，取代團體協約的約定
(C)為該團體協約所容許並且未禁止者，仍為有效
(D)為勞工之利益變更勞動條件，而且該團體協約並未禁止者，仍為有效