依據Herzberg二因子理論，能防止員工工作不滿意的因子為下列何者?
(A)成就感及認同
(B)激勵因子
(C)升遷及賦予責任
(D)保健因子

答案：登入後查看
統計： A(74), B(540), C(57), D(4811), E(0) #354703

詳解 (共 5 筆)

#958917
國營事業◆企管(含 企管大意 企業概論 管理學 ) - 99年企業管理精選題庫#3436

畢業生抱怨公司提供的底薪太低而不願上班，但調薪後學生卻沒有比較 努力工作，底薪是赫茲伯格的雙因子理論中的？
(A) 衛生因子
(B) 激勵 因子
(C)以上皆非

 答案：A
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#3736715
激勵：提高工作滿足感，不存在也不會怎樣
保健：不滿足因素、維持因素，不存在會不滿
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#3989696
激勵:滿意/沒有滿意
保健:不滿意/沒有不滿意
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#3766427
Herzberg二因子理論激勵因子是指 ...
(共 99 字，隱藏中）
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#1248145
這體出得也不好，雖然我選錯，後來看答案選項，明顯就是除了保健，其餘的都是激勵
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7419106
未解鎖
雙因子理論: 激勵因子: 存在時可以提高...
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