依民國98年7月1日修正公布之勞資爭議處理法第7條規定，下列何者不屬於調整事項勞資爭議之勞方當事人？
(A)具相同主張但未加入工會之勞工達十人以上者
(B)員工未滿十人之事業單位，具相同主張但未加入工會之勞工達三分之二者
(C)受未加入工會之勞工十人以上所委託之勞資協會
(D)工會

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統計： A(59), B(60), C(398), D(102), E(0) #370640

Mini Chu

B1 · 2015/09/28

#1156499

依勞資爭議處理法第7條規定，調整事項的勞資爭議之勞方當事人，應為工會。但有下列情形者，亦得為勞方當事人：

1、未加入工會，而具有相同主張之勞工達10人以上。

2、受僱於僱用勞工未滿10人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之二以上。

lain13413

B2 · 2020/10/18

#4324887

勞資爭議處理法第7條

勞資爭議勞方當事人:

一、工會。

二、未加入工會，具有相同主張之勞工達10人。

三、受僱於僱用勞工未滿10人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達2/3以上。