克特(Likert)將管理的方式分為四類，其中可者與X理論相似
(A)剝削－權威式
(B)仁慈－權威式
(C)商議式
(D)參與式

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統計： A(412), B(25), C(4), D(13), E(0) #354061

詳解 (共 2 筆)

#427455

李克特(Likert)將管理的方式分為四類：

1.壓榨(剝削)-權威式：將員工假定為「性惡」者，主管須採取嚴格監督的專斷作法

2.仁慈-權威式：主管雖採權威作風，但多少會考慮部屬的立場

3.諮商式：主管會詢問部屬的意見，以作為決策的參考

4.參與式：將員工假定為「性善」者，主管會尊重部屬的意見，並給予參與決策權力

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#690301
李克特
1.單面領導行為
2.學校剖面圖(profile of a school)
3.五點量尺量表
4.管理方式分四類:剝削.仁慈.商議.參與
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5608253
未解鎖
Likert四系統論速記口訣:一：剝削／...
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