阿摩線上測驗
公務人力績效評估有助於鼓舞工作情緒，是提高工作效率的一種程序或方法，如一般所謂的「考績」。這種績效評估有其目的與作用，下列那一項不是合適的目的與作用？
(A)比較工作人員之間績效的優劣
(B)依考評結果實施獎懲
(C) 加強領導的權力基礎
(D)從考核中拔擢人才
答案：登入後查看
統計： A(44), B(9), C(307), D(10), E(0) #169526
統計： A(44), B(9), C(307), D(10), E(0) #169526
詳解 (共 2 筆)
楊貴妃
#1201072
答案是(C)。加強領導的"權力"基礎祇是手段;強化長官的"領導"才能增進長官與部屬的關係。(A)則是獎優汰劣。(爭議是現行並非採淘汰比例)
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