各機關任用公務人員，應注意其品德及對國家之忠誠，其實施方法，下列敘述何者錯誤？
(A)機關應於任用前辦理查核
(B)涉及國家安全或重大利益者，得辦理特殊查核
(C)各機關辦理各種查核時，應將查核結果嚴守秘密，勿讓當事人知悉
(D)有關特殊查核之適用對象，由行政院會同考試院訂定辦法行之

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統計： A(32), B(15), C(943), D(53), E(1) #195145

詳解 (共 4 筆)

#261934
公務人員任用法第4條第3項各機關辦理前項各種查核時，應將查核結果通知當事人，於當事人有不利 情形時，應許其陳述意見及申辯。
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#344411
前項人員之品德及忠誠，各機關應於任用前辦理查核。必要時，得洽請有關機關協助辦理。其涉及國家安全或重大利益者，得辦理特殊查核；有關特殊查核之權責機關、適用對象、規範內涵、辦理方式及救濟程序，由行政院會同考試院另定辦法行之。
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#7212334

法律規定，不論是哪種查核，都必須將結果通知當事人。
這是為了保障當事人的基本權益，讓他們有機會知道不利的訊息並提出解釋或申辯，不能完全保密不讓人知道。

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#7213637

公務人員任用法第 4 條

各機關任用公務人員，應注意其品德及對國家之忠誠，其學識、才能、經驗及體格，應與擬任職務之種類職責相當。如係主管職務，並應注意其領導能力。
前項人員之品德及忠誠，各機關應於任用前辦理查核（A)。必要時，得洽請有關機關協助辦理。其涉及國家安全或重大利益者，得辦理特殊查核(B)；有關特殊查核之權責機關、適用對象、規範內涵、辦理方式及救濟程序，由行政院會同考試院(D)另定辦法行之。
各機關辦理前項各種查核時，應將查核結果通知當事人(C)，於當事人有不利情形時，應許其陳述意見及申辯。
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