在職業專門化的分工體系下，每個人都只從事枝節的工作，就像麥當勞的員工可以馬上被換掉，新員工可以馬上上手工作，工人像機器一樣，聽別人的腦袋做事，這導致了哪一種現象？
(A)人性化
(B)異化
(C)社會化
(D)反文化

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統計： A(2), B(1142), C(103), D(113), E(0) #213917

千洪

B1 · 2012/02/13

#263195

所謂的「異化」是指人們與他們的生產活動、所生產的產品、一起共事的同僚以及他們潛能之間的自然聯繫崩解或是被分離了。簡單的來說可分為以下四種：

1.人跟生產過程相異化─因為只需負責工作中的一小部份，就跟機器一樣，無法參與全部的生產過程。

2.人跟生產的產品相異化─即沒有支配權。可能你負責的部份是栓緊螺絲釘的工作，但卻不知所生產出來的產品到底是什麼。資本家擁有產品，工人無法選擇要生產什麼。

3.人跟他人相異化─即使工人身旁圍繞著其他許多人，工人自己卻是孤立且重複地工作。他身旁的人可能都是陌生人，而他們也像他一樣孤立地工作著，導致人與人之間產生隔閡。

4.人跟自我的異化─人們不僅無法從工作中表現人類潛能，還與潛能所能達到的目標愈離愈遠，表現愈來越不像人類，甚至降格成無人性的機器，意識越來越麻木，最後終於全毀。