學習型組織強調知識的「分享」係屬於何種知識?
(A)操作型
(B)外化型
(C)共識型
(D)結合型
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統計: A(32), B(761), C(491), D(71), E(0) #304673
統計: A(32), B(761), C(491), D(71), E(0) #304673
詳解 (共 9 筆)
#253812
知識的外化(Externalization):
由隱性知識轉換為顯性知識.用語言等形式將想法與訣竅表達出來;
這種“內隱知識”在團隊中透過對話 (Dialogue)討論方式而轉換為“外顯知識”,
這個階段屬於知識創新的“外化”階段。有些公司組織的“讀書會”,
就是依據員工的興趣,建立起知識性團體,針對共同有興趣的課題,
分享自己特殊的經驗、感受和觀點,讓參與討論的成員,將其個人的“隱性知識”表達出來,
促使成員在這個知識性團體的互動中,產生創新的觀念。
在“外化”過程中,隱性知識會透過隱喻、模擬、觀念等方式表達出來,
經過模式化後就形成“觀念性知識”,即顯性知識。
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教育圓夢網(教甄'教檢資料分享區)
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#489177
我用比較生活化來說明,大家參考
內隱知識:例如機車行的修車師傅的知識就是內隱知識,教學徒時沒有任何文字化的教材,只靠「經驗傳承」
外顯知識:例如大間汽車保養廠,多半有SOP的技術手冊,老手教新手都依據文字化的標準程序
這兩種知識,很明顯外顯知識比較容易分享
而把內隱知識轉變成外顯知識的過程,稱做「外化」(外顯化)
所以若要發揮知識的「分享」功能,那當然要透過外化(內隱轉外顯)
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#1017791
原本題目:
學習型組織強調知識的「分享」係屬於何種知識?
A操作型B外化型C共識型D結合型
修改成為
學習型組織強調知識的「分享」係屬於何種知識?
(A)操作型(B)外化型(C)共識型(D)結合型
2
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#253803
內隱 -> 外顯
1
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#235066
?
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#235136
why?
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#250075
這什麼?
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#258295
??不懂!!
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#244990
??
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