宜君是一家服飾業的品牌經理，她的工作非常繁雜且多樣，她常感到沒有時間可以處理必要的資訊以制定較佳的決策。宜君正面臨何種管理情境
(A)彼得原理
(B)承諾升高
(C)有限理性
(D)腦力激盪

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統計： A(546), B(85), C(803), D(20), E(0) #422747

詳解 (共 10 筆)

#3184704
答案應該是原答案(C)有限理性喔！ 工...
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#741886
(A)彼得原理  ?
在一個等級制度中，每個職工趨向於上升到他所不能勝任的地位
 
題目說明了常感到沒有時間可以處理必要的資訊以制定較佳的決策。
 

 
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#720964
彼得原理: 在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他在被擢升到不能勝任的地步，相反變成組織的障礙物（冗員）及負資產。
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#2177477
我也認為本題的出題者 命題方向為 (C)...
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#726241
有限理性:決策者追求的不可能是一個最佳的決策,而是一種滿意的決策.
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#6000394

從描述來看，答案是 (C) 「有限理性」的管理情境。

有限理性指的是當管理者面對複雜的決策時，由於時間、資訊限制或其他因素，無法完全分析所有可用資訊，因此可能僅基於有限的資訊和有限的時間作出決策。

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在宜君的情況下，她感到時間繁忙且無法處理所有必要的資訊，這可能會導致她只能根據有限的資訊和時間做出決策，這符合有限理性的情境。

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#1312354
也選C  正解A嗎?
 
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#806540
題目說明了常感到 ''沒有時間'' 可以處理必要的資訊以制定較佳的決策。
所以是時間不夠?! 所以 只要有足夠的時間 她並不是不能夠身任這個職務的?!
從這個觀點來判斷   答案會是 C嗎 ?!
煩請高手來解答~~
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#3185153
原本答案為A,修改為C
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#944419
感到沒有時間制定較佳的決策
並不等於她本身能力不夠吧?
也許她對自己的標準比較嚴格一點
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