從不同的研究途徑可以發展出不同的激勵理論，請問「行為改變途徑」是從行為主義中的何種理論衍生出來？
(A)需求理論
(B)操作制約理論
(C)公平理論
(D)期望理論

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統計： A(331), B(3227), C(499), D(609), E(0) #168067

詳解 (共 7 筆)

#123650
操作制約理論 就是 史金納(B.F.Skinner)的增強理論

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#1152830

認知途徑

內容理論

需要理論　Maslow

二元因素理論　Herzberg

ERG理論　Alderfer

Y理論　Mc Gregor

過程理論

期望理論　Vroom

公平理論　Adams

非認知途徑

（行為改變途徑）

操作制約學習理論

( Skinner ) 

 
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#497504

操作制約（Operant conditioning）是一種由刺激引起的行為改變的過程與方法，又被稱為工具制約或工具學習。操作制約與古典制約有所不同，操作制約的作用對象，是個體原來就已經自願進行的行為；而古典制約則是使個體產生非自願反應的作用。


 

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#649210
a內容理論 ; cd過程理論 ,故b
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#3046665

好機車哦..我就是想選增強，但因為不知道操作制約學習理論就是增強理論而失分

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#3722307

這題我的推導邏輯是

A、C、D都是「主管滿足員工的需求」為出發點

B沒看過，所以應該就是答案

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#5138447

Skinner增強理論=操作制約理論

是非認知的行為改變途徑

要摒除需求 目標 壓力等觀點

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