從組織變革的觀點而言,我國中央行政機關組織基準法最主要屬於下列何種組織精簡(downsizing)策略?
(A)人員縮減
(B)工作流程再造
(C)資訊流程再造
(D)組織重組設計
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統計: A(426), B(734), C(63), D(4877), E(0) #390488
統計: A(426), B(734), C(63), D(4877), E(0) #390488
詳解 (共 10 筆)
#526735
去立法院法律系統找到的
其實我會選D是因為我還記得老師上課時有特別提到修法將以往的8部2會改成14部8會3獨立機關XD
修法之後很多機關名稱都改了,例如文建會改成文化部
那時候是想說記一下比較好,因為也是最近幾年改組
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#1450753
比較題:
為了推動政府改造工程,我國政府於民國99 年正式通過那項法律的修正案,影響行政院組織改造甚鉅?
(A)中央政府改造法
(B)中央行政機關組織基準法>>組織改造
(C)行政院組織法
(D)中央政府機關總員額法>>彈性行政代表作法>>參考:中央政府機關總員額法
高普考/三四等/高員級◆行政學- 102 年 - 102年警察三等行政警察人員#10410答案:C
中央行政機關組織基準法內是規定中央行政機關的組織內容,像是常考的四級機關可以用命令就行,不需要法律規定、內部單位如:處司組科…;但是行政院組織法裡面才有規定部會由以往的8部2會修改為14部8會3獨立機關2總處1行1院 參考:行政院組織法
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#526683
可參考該法修正理由
此次本院組織改造是秉持總統元旦文告宣示的「精簡、彈性、效能」三大原則審慎進行,其
中包括檢討政府職能、精簡部會數目;簡化行政流程,創造多元組織形態;強化政策規劃能力,
發揮為民服務功效。同時,在組織變革過程中,本院仍將同樣注重政府核心職能的賡續運作,以
確保人民的權益獲得完整的保障。
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#579608
個人愚見本題是公共管理觀點
學著Cameron等人提出 組織精簡(downsizing)策略
1工作力縮減策略(短期) 2組織重新設計策略(中期) 3系統策略(長期)
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#946445
組織重組
組織再造
政府再造
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#526716
謝謝 Vicky Chung !!可以請問你的資料是從哪裡找到的嗎 =)
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#548699
只差沒人去申訴~
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