控制組產生影響內在效度的效應，稱為何種效應？
(A)Hawthorn effect
(B)John Henry effect
(C)Internal side effect
(D)Halo effect。

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統計： A(2664), B(11560), C(901), D(326), E(0) #431625

詳解 (共 10 筆)

#722431
內強抵擋外霍(禍)
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#713248

控制組→強亨利效應 (影響內在效度)
實驗組→霍桑效應 (影響外在效度)

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#1543553
內控制強           抵擋   ...
(共 331 字，隱藏中）
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#684818

Hawthorn effect才是霍桑哦！

Halo effect是月暈

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#682921

強亨利(John Henry)是美國一名傳奇性的黑人，從事鐵路工作，他獲知公司將引進一種機器做實驗，以備後來取代工人時，便想使自己的工作績效超越機器，而拼命的工作，來避免被取代，但後來卻因為力竭而死。

於是，當控制組的受試者，感受到他們處在和實驗組競賽的情況下，為了不甘示弱，而力圖與實驗組一較長短，而有超乎尋常的表現時，便稱為強亨利效應。

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#1254986

控制組→強亨利效應 (影響內在效度) 內強 
實驗組→霍桑效應 (影響外在效度)    外霍

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#2185282


picture

葉憲宏



實驗組影響外在效度：(好)霍桑效應     (壞)受實驗者效應
 
控制組影響內在效度：(好)強亨利效應  (壞)怨恨性怠工


 




阿摩線上測驗: http://www.yamol.tw/tfulltext-%E5%8F%97%E5%AF%A6%E9%A9%97%E8%80%85%E6%95%88%E6%87%89.htm#99#ixzz4gme5O0SI

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#876224
4F  Internal side effect(受實驗者效應)：對照組不願受到從眾效應的心態而刻意唱反調
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#686992
霍桑效應(Hawthorn effect)：實驗者因為知道被觀察而改變行為動機，導致與事實有出入亦即改變實驗結果
強亨利效應(John Henry effect)：對照組不甘於被比較或作為標準參照的心態而與實驗組較勁
受實驗者效應：對照組不願受到從眾效應的心態而刻意唱反調
月暈效應(Halo effect)：是一種以偏概全的主觀心理臆測，是在人際交往中對一個人進行評價時，往往因對他的某一方面特徵，掩蓋了其他特徵，從而造成人際認知的障礙。一個人表現好時，大家對他的評價遠遠高於他實際的表現。反之，一個人表現不好的時候，別人眼中所認為的差勁程度，也會遠大於他真正差勁的表現。

那C選項（Internal side effect）是什麼效應？！3Q
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#687442
對照組=控制組
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