有關目標管理(MBO)的敘述，下列何者為非？
(A) 由杜拉克(Drucker)首先提出
(B) 績效目標由高階主管單方面訂定，並執行
(C) 以目標為基礎的管理工具
(D) 使組織內實施大幅度的授權

答案：登入後查看
統計： A(111), B(6937), C(68), D(430), E(0) #153736

詳解 (共 1 筆)

#1443926

目標管理MBO(Management by Objectives) - 彼得‧杜拉克(Peter Drucker)

於1954年在『管理實務The Practice of Management』一書中提出

 

要素&特質:

1.強調授權

2.目標具體明確

(可數量化、有時間性、具挑戰性、可書面化)

3.部屬參與決策

4.明確的期限(達成時間)

5.績效回饋

 

目標管理是利用激勵與參與原則，使企業中各級人員能夠親自參與企業目標設定的過程，將個人的期望與企業目標相互結合，並透過自我管理與控制方式，建立各級員工或主管的責任心與榮譽感，其最終目的在促進企業績效提昇的一套管理系統。

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