有關組織成長階段理論，下列敘述何者正確？
(A)由D.McGregor提出
(B)組織的成長共經歷四個階段演進
(C)發生在第四階段(協調)之前的危機是控制危機
(D)第五個階段(合作)會導致衝突危機。

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統計： A(180), B(247), C(1284), D(195), E(0) #423926

詳解 (共 5 筆)

#660142
Greiner 主張組織成長過程中面臨5個階段

階段

成長的動力

成長的危機

1

創造力 ( 創始期 )

領導 ( 組織成員漸多、業務複雜，面臨管理組織的挑戰)

2

命令 ( 找人經營 )

自主 ( 集權式領導、決策反應慢、員工參與不足 )

3

授權 (控制權下放)

控制 ( 各單位不協調)

4

協調 ( 過分極權、分權皆不利)

硬化 ( 正式化流程呆板、冗長)

5

合作 ( 成熟期 )

 
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#665577
成長動機(口訣:創命授調合)成長危機(口...
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#1209028
(A)由D.McGregor提出 Greiner
(B)組織的成長共經歷四個階段演進  五個
(C)發生在第四階段(協調)之前的危機是控制危機 
(D)第五個階段(合作)會導致衝突危機。 不明危機
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#3069909
分享危機的小口訣：領、自、制、硬、明（靈...
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#735295
最後一個危機應該是叫 "不明危機"

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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#427974
未解鎖
(A)由D.McGregor提出 --&...

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私人筆記#6930919
未解鎖
p9-10 組織成長    

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