未來的組織將逐漸走向民主化,下列何種組織型態是其中最具代表性的結構?
(A)同心圓型
(B)鐘型
(C)雙層金字塔型
(D)直立橄欖球型
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統計: A(5853), B(273), C(126), D(235), E(0) #242708
統計: A(5853), B(273), C(126), D(235), E(0) #242708
詳解 (共 4 筆)
#407370
同心圓型----------組織民主化、主管人員經由選舉產生(ex.學術機構、民主國家)
鐘型----------------集權的主宰整個組職(ex.台灣地區創立不久之家庭企業)
雙層金字塔型----大金字塔(作業人員)+小金字塔(管理人員和專業人員)(ex.現代企業)
直立橄欖球型----專家的擴增(頂層為少數通材之高級主管或專家,中層為大專程度之知識工作者,下層為作業人員)組織分為三個不流通之部分(ex.報社:經營者-->記者-->印刷工人)
鐘型----------------集權的主宰整個組職(ex.台灣地區創立不久之家庭企業)
雙層金字塔型----大金字塔(作業人員)+小金字塔(管理人員和專業人員)(ex.現代企業)
直立橄欖球型----專家的擴增(頂層為少數通材之高級主管或專家,中層為大專程度之知識工作者,下層為作業人員)組織分為三個不流通之部分(ex.報社:經營者-->記者-->印刷工人)
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#3922729
1、同心圓型態組織-組織民主化
未來的組織將逐漸走上民主化,因為組織成員的教育水準及專業技能不斷提升。
特性:傳統層級結構式微、主管人員不論地位高低均有頻繁之溝通、主管人員經由選舉產生、學術機構(如大學)和少數民主國家為顯例。
2、直立橄欖球型組織-專家的擴增
特性:頂層為少數具備通才之高級主管及具有高學位之功能專家;
中層為一大群大專程度之知識工作者;下層為作業人員。
組織分為三個互不流通之部分。
3、雙層金字塔型結構
大金字塔(作業人員)上加一個小金字塔(管理人員和專業人員),現代企業組織屬之。
4、鐘型組織-極端集權的集體領導
特性:少數決策者居於最頂端而實施集體領導的「首長群」,因電腦及資訊發達而異常集權化;
中層管理人員數目日益萎縮。
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#2554200
比較而言,下列何種組織結構型態屬於[ 極端極權的集體領導] :
(A)鐘型組織
(B)矩陣組織
(C)同心圓組織
(D)直立橄欖球型組織
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#2893398
覺得"同心圓"跟"金字塔"以外的,都很不直觀,很難記,有沒有高手有特別的記法?謝謝!
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