某一勞工於休假日工作3小時，其平均時薪為新臺幣150元，請問當天雇主應給付多少工資給勞工？
(A)新臺幣450元
(B)新臺幣1200元
(C)新臺幣900元
(D)新臺幣2400元

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統計： A(256), B(322), C(1449), D(1407), E(10) #235553

詳解 (共 10 筆)

#803630
假日加班是以「日」加一倍計算，
一小時算是八小時，
三小時也算作八小時，
此題算法是：

150(時薪) x 8(一日算八小時) x 2(加一倍)　＝　2400(元)
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#492786

題目解析：本題之關鍵字為「平均工資」，依據勞動基準法第二條第四項之規定，平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資。

由上述之規定可知平均工資應以「日」為計算單位，故該勞工之平均日工資為新台幣150元＊ 8 (hr)＝ 1200元（日薪），休假日工資則依規定應加倍發給1200元 x 2 = 2400元

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#740053
敢跟老闆繞法條 就只能領最後一次2400
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#215371
依行政院勞工委員會八十七年九月十四日台87勞動二字第○三九六七五號函所指 : 勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日工作，工資應加倍發給。所稱「加倍發給」，係指假日當日工資照給外，再加發一日工資，此乃因勞工於假日工作，即使未滿八小時，亦已無法充分運用假日之故，
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#215345

對啦,我剛問我姊(他是做人資的)她說假日加班一小時也算一天
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#215301
我覺得可能是 (150x8)x2        直接不管作多少小時 都以一天來算  在加倍
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#2694480
因為又修法了**所以。。依照，第24條，...
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#2237563
現在勞基法24條規定休息日工時工資計算4...
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#222192
哪個白痴公司會叫員工在假日來加3小時的班, 給你16個小時的薪水. 
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#215299
內政部七十三年十月十八日(73)台內勞字第二五六四五三號函
一、關於勞動基準法第三十九條規定「雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給」，所稱加倍發給，係指除依同條規定當日工資照給外，再加發該實際從事工作之休假日內應得工資而言。
二、第四十條第一項所稱「加倍發給」意義亦同。
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6697701
未解鎖
法規名稱： 勞動基準法 EN 法規類別...
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