試題詳解

某大企業徵聘業務經理 1 名，某甲錄取後，發現僱傭契約規定「員工之配偶不得為東南亞外籍人士，違者應 自動離職。」1 年後，某甲與越南籍女友結婚，遭公司引用該契約條款規定，要求離職。請問依民法之規定， 「禁止與東南亞外籍人士結婚」契約規定是否有效？
(A)無效。因為憲法第 7 條明定中華民國人民無分種族，在法律上一律平等。契約亦受憲法直接之規範
(B)有效。因為基於契約自由與私法自治，憲法並不能直接規範民事法律行為
(C)無效。因為該契約條款有違憲法種族平等精神，而適用民法「法律行為，有背於公共秩序或善良風俗者， 無效」
(D)有效。公司有權管理員工之配偶身分