根據馬斯婁（A.H.Maslow）的需求層次理論，下列何者錯誤？
(A) 追求社會聲望屬於尊榮需求
(B) 員工低層次的需求不需完全獲得滿足後，就會追求較高層次的需求
(C) 需求層次中需要滿足程度與該需要成為激勵因素的強度成正比
(D) 屬於滿意累進模式

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統計： A(90), B(397), C(1044), D(90), E(0) #240764

詳解 (共 6 筆)

#752079
需求層次中需要滿足程度與該需要成為激勵因素的強度成反比！！
如：吃飯只吃三分飽（生理需求滿足程度低）---更想再吃（激勵強度高）
        吃飯吃了九分飽（生理需求滿足程度高）---不想再吃（激勵強度低）
 
這是句子理解的問題⋯
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#242617

反比

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#446138
＊Ｍａｓｌｏｗ認為未獲得滿足的需求是一種激勵的因素。

理解：
在需求層次中﹝如：生理的需求﹞有多項需求項目未達成，這些需求項目都是一種激勵因素。
隨著需求項目的達成越來越多﹝需求滿足程度逐漸提高﹞，
所受到的誘因也隨之減少﹝激勵因素的強度也隨著減少﹞，
開始追求較高的層次﹝如：安全的需求﹞
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#737994
馬斯洛的需求理論，是針對每個階層的需要有所需求，但是不可能完全滿足，
例如生理需要可能只需要80%你就不會想繼續增加，會往高層次前進，從最底層到高層
的需要會隨著往上而遞減，到安全可能只需要70% 再往上社會需要只要50%，尊榮感40%
自我實現10%，有此可見，會隨著需求的滿足往上追求不同需時，開始慢慢減少

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#742207
個人認為C的選項是正確的:

需求層次中需要滿足程度與該需要成為激勵因素的強度成正比
馬斯洛的假設:未被滿足的需求才能影響人的行為,已滿足的需求不具激勵作用
因此需要滿足程度=未被滿足程度
 
未被滿足程度越大,則激勵因素的強度越大
因此C選像應該是對的
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#737885
請問B 我查到的資料是說
Maslow每次僅限一種需求得到滿足,滿足後才會追逐上一層級需求;
怎麼會是正確的呢?
要滿足才會往上不是嗎QQ"?
不好意思麻煩大大解答, 我不懂><
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