鐵路◆企業管理題庫下載題庫

根據Locke 的目標設定理論(Goal setting theory)，目標設定必需具備四個條件，才能達到激勵作用，下列何者為非？
(A) 可明確衡量的 
(B) 可預期的 
(C) 有報酬的 
(D) 可達成的 

非常詭異的題目，維基百科根本不是這樣寫。

目標設定論強調具體、明確、有難度的目標

這些目標比模糊目標更能激勵員工

當有挑戰性且明確的目標出現

會進入到員工承諾接受的程度

（這裡要小心不是期望接受  LOCKE不講人的期望 而是一開始就進入有目標後員工承諾與接受的程度）

執行時，激勵來自自我效能與國家文化

最後目標達成

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