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所謂的新股認購權，就是在公司發行新股時，員工有優先認購新股的權利，優於一般有意願承購公司股票之社會大眾及公司原有之股東。雖然新股認購權，一開始是公司為了激勵員工所提供的福利。不過基於保障員工，公司法原則上強制使員工享有一定比例新股認購權。（公司法第267條第1項公司發行新股時，除經目的事業中央主管機關專案核定者外，應保留發行新股總數百分之十至十五之股份由公司員工承購。）http://blog.rootlaw.com.tw/rslaw/2008/03/26/%e7%ac%ac81%e6%9c%9f%ef%bc%9a%e6%96%b0%e8%82%a1%e8%aa%8d%e8%b3%bc%e6%ac%8a%e2%86%92%e5%93%a1%e5%b7%a5%e4%b9%8b%e7%a6%8f%e5%88%a9%e5%8f%8a%e6%ac%8a%e5%88%a9/

公司法第267條

公司發行新股時，除經目的事業中央主管機關專案核定者外，應保留發行新股總數百分之十至十五之股份由公司員工承購。
公營事業經該公營事業之主管機關專案核定者，得保留發行新股由員工承購；其保留股份，不得超過發行新股總數百分之十。
公司發行新股時，除依前二項保留者外，應公告及通知原有股東，按照原有股份比例儘先分認，並聲明逾期不認購者，喪失其權利；原有股東持有股份按比例不足分認一新股者，得合併共同認購或歸併一人認購；原有股東未認購者，得公開發行或洽由特定人認購。
前三項新股認購權利，除保留由員工承購者外，得與原有股份分離而獨立轉讓。
第一項、第二項所定保留員工承購股份之規定，於以公積抵充，核發新股予原有股東者，不適用之。
公司對員工依第一項、第二項承購之股份，得限制在一定期間內不得轉讓
。但其期間最長不得超過二年。
本條規定，對因合併他公司、分割、公司重整或依第一百六十七條之二、第二百六十二條、第二百六十八條之一第一項而增發新股者，不適用之。
公開發行股票之公司發行限制員工權利新股者，不適用第一項至第六項之規定，應有代表已發行股份總數三分之二以上股東出席之股東會，以出席股東表決權過半數之同意行之。

出席股東之股份總數不足前項定額者，得以有代表已發行股份總數過半數股東之出席，出席股東表決權三分之二以上之同意行之。
公開發行股票之公司依前二項規定發行新股者，其發行數量、發行價格、發行條件及其他應遵行事項，由證券主管機關定之。
公司負責人違反第一項規定者，各處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。