泰勒首創的組織型態為：　
(A)分級式組織　
(B)分職式組織　
(C)級職混合組織　
(D)矩陣式組織。

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統計： A(442), B(1664), C(63), D(241), E(0) #347037

詳解 (共 10 筆)

#356771

因為專業分工,效率高

科學管理學派強調'效率'

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#652128
分級是組織層級變多→事事請命、溝通不便→組織效率下降。
分職是將一個職位的工作再分成數個職位，是為分工概念。
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#385232

泰勒設置不同專長的領班       將基層領班分為八項功能性質能       並據以分職指導     
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#1247598
泰勒(F. W. Talor；1856~1915)

背景泰勒是第一位提出科學管理觀念的人，因此被尊稱為科學管理之父。

(1) 其學說主張及貢獻如下：(i) 論件計酬制(ii) 工廠管理(iii) 時間研究(iv) 例外管理(v) 分職指導(vi) 科學管理四原則
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#1127830
泰勒提出功能式組織(產銷人發財)>>分職

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#5792834
功能領班制
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#652125
分級是組織層級變多→事事請命、溝通不便→組織效率下降。
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#356719


為啥?

 

 

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#372634


分級式組織不用專業分工嗎?

分級式組織效率不高嗎?

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#1151918

矩陣式組織(matrix organization)即“在一個機構之機能式組織型態下，為某種特別任務，另外成立專案小組負責，此專案小組與原組織配合，在型態上有行列交叉之式，即為矩陣式組織。


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