主張「人具有解決組織問題的能力,樂於達成目標、完成任務」的理論是: 
(A)超Y理論 
(B)Y理論 
(C)Z理論 
(D)等候理論。

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統計: A(221), B(5695), C(72), D(5), E(0) #347045

詳解 (共 2 筆)

#660222
超Y理論=因人、因時、因事、因組織環境不同,而制訂不同的管理措施和採取靈活多樣的管理方法。超Y理論的特色在於:強調靈活性,認為無絕對意義上的盡善盡美的理論,應因時因地因人因事予以權變。
 

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名詞解釋:  Z理論係由麥哥里(Joha...
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